موارد وتنمية الحدود الشمالية ينفذ حملة توعوية بالمنطقة للتعريف بمفهوم الاتجار بالأشخاص
تتضمن عملية التوظيف مراحل مختلفة، ويمكن تصنيف أنواع برامج التوظيف وفقًا لمهام مرحلة كما يلي:
يُخزن الوصف الوظيفي على نظام تتبع مقدمي الطلبات على البرنامج كمكتبة للوظائف في صيغة خارجية وداخلية.
تتعمق بعض هذه المنصات في دورها بحيث تقيّم طريقة حديث المتقدم واختياراته لكلماته وتحلل تعبيرات وجهه من بين عوامل أخرى للتنبؤ بمدى ملائمته لمنصب ما.
ومن جهتها قالت نورة الرياسي، مديرة مشروع قدراتي:" سيمكننا برنامج المسار من تقديم الدعم والإرشاد الوظيفي لموظفينا من المواطنين الذين يتمتعون بمهارات مميزة، إلى جانب إعطاء الأفراد الذين لديهم الموهبة والقدرة والدافع لتولي مناصب رئيسية، فرصة لتطوير مسيرتهم المهنية والوظيفية ضمن البنك.
ما الاعتبارات الرئيسة التي يجب الانتباه لها عند اختيار برنامج التوظيف؟
وزير التجارة يختتم زيارته إلى سيئول باجتماعات تعزز الشراكة الاقتصادية
مواقع ذكية ستسهّل عليكِ خلق منشور أو لوغو. لا داعي لبذل مجهود كبير بعد الآن!
مسير الرواتب: كيف تُساهم أتمتة مسير الرواتب في تحسين إدارة الموارد البشرية
ما إن كانت الوظيفة الشاغرة نتيجة نمو أو خروج موظف موجود، يساعدك نظام تتبع مقدمي الطلبات في إدارة العملية وراء ملء الوظيفة الشاغرة.
وبذلك يتم إضافتهم إلى تجمع المواهب الذين يتم أخذهم بعين الاعتبار في الوظائف المستقبلية.
في الوقت نفسه يمكّن هذا النوع من أنواع برامج التوظيف المنشآت من نشر إعلانات التوظيف الخاصة بها إضافة إلى البحث عن السير الذاتية والمرشحين حسب المهارة أو المهنة أو المنطقة الجغرافية. من أمثلة هذا النوع من محركات البحث “تنقيب”.
تتطلب عملية التعيين عدة خطوات، الكثير منها لا يمكن إنجازه باستخدام برنامج التوظيف وحده. تتطلب عمليات فحص الأدوية والتحقق من الخلفية ومقابلات الفيديو عادةً استخدام أدوات من معلومات إضافية مؤسسات الجهات الخارجية.
عند تقديم طلب لوظيفة، يمكن للمرشح تسجيل تعريف في صيغة فيديو قصير لنفسه مع تحميل سيرته الذاتية وخطاب تعريفي جاهز للمراجعة بواسطة مديري التعيين المعنيين.